Zeit für Veränderung im Employer Branding: Lasst die Menschen erzählen!

Kein Argument ist für potentielle, neue Arbeitnehmer so glaubwürdig, wie die Aussage eines künftigen Kollegen. Das hat man auch in Zermatt erkannt, wo Fachkräfte genauso begehrt sind wie Urlaubsgäste.

Employer Branding: So kam Edwin aus Holland nach Zermatt

Wer Zermatt hört, hat sofort Luxus-Urlaub im Kopf: Ein unschlagbares Skigebiet, Weltklasse-Hotels und Sterne-Restaurants. Doch all das läuft nur, weil jedes Jahr viele Fachkräfte aus Gastronomie und Hotelgewerbe nach Zermatt gehen. Manche für eine Saison. Manche für immer. Doch im europäischen Wettbewerb um die besten Mitarbeiter muss auch Zermatt jedes Jahr auf’s Neue bestehen.

Zwar ist es für viele Menschen ein Lebenstraum, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen, doch eine solche Entscheidung wird reiflich überlegt. In dieser Phase ist es für die Interessenten wichtig, ein konkretes Bild vor Augen zu haben. Ab besten wäre, wenn man jemanden kennen würde, der aus Erfahrung erzählen kann…

Aus diesem Gedanken entstand die Idee, eine Reportage-Reihe zu drehen, in der Menschen, die nach Zermatt gegangen sind, von Erfahrungen erzählen und ihren Alltag schildern.

  • Produktionsjahr: 2017
  • Kunde: Hotelierverein Zermatt
  • Redaktion/Regie, Kamera, Schnitt: Christoph Lehmann